今天是大三开学日，季乔主修是商业管理，前几日季乔就已经上学校选课系统选好这学期的课程，因为大三的必修课已经不用上很多，但是系上规定大三必需在系上找教授做导师指导，或是校外系上指定的公司企业部门做指导，才能得到毕业的资格，虽然是没有学分，但是因为是毕业的必要条件，所以会占用大三大四的大部分时间，算是他们这个系上的特色，也因为这个传统，所以他们系上的毕业生就业率非常高，找系上老师指导的，老师在得意弟子毕业的时候都会帮忙写推荐函引介到知名企业任职，在校外系上指定企业部门接受指导的，被留任的机率也非常高。

为啥说是指导而不是实习呢？其实，校外企业指导，是把学生托付给企业的高层主管，学生们就跟着高层主管观摩，美其名指导，事实上根本就是给高阶人员当秘书、特助，但是因为是实际战场，学生总是能学到很多经营企业、课本上理论文字化成现实的验证。更能把课本学到的东西在企业里实践。

也有很多学生在大二就开始跟系上教授交流，以祈在大三开始前给教授留下好的印象，然后在选指导老师的时候，被教授挑上。

因为亲切好脾气又平易近人的教授，都是奇货可居的，不先赢在起跑点，就要累二年啊。

比起到校外的企业接受指导，校内教授总是轻松多了，至少帮教授整理期刊论文，陪教授出席政府或企业大大小小研讨会，甚至有些教授会担任企业的顾问，陪教授出入百大企业也是常事，教授没事了自己就可以回自己的宿舍做自己的事情，又不用像校外企业指导的学生像上班族一样每天打卡上下班。当然大家都会先抢校内教授的名额。

每个教授就只有3个名额啊，所以基本上会有三分之二的学生需要到校外找指定企业指导。所以大家都会为了这三分之一的名额用尽心机。

她们系，在这个专业的领域也逐渐成为商业管理的第一把交椅，所以很多人就是冲着这个传统来就读的。

其实，季乔还是一个认真的学生，扣掉看小黄文的时间，她在课业上还是很用心的，虽不是系上的第一名，至少在教授们的认知里面还是用功本分的学生。季乔其实已经找好指导教授，也跟教授达成默契，她选的导师在他们系上虽然不是好说话平易近人那类，但是老教授教学认真，讲课精辟入理生动精彩，也得到季乔非常高的评价，虽然听学长姐说该教授对指导的学生要求非常严格，对学生不会太松散，但是季乔自认自己也不是吃不了苦的人，所以也不怕跟这个教授二年。

季乔一切都安排妥当了，只要大三开学教授把名单交给系上，就完成指定导师的程序。在开学后的系办公室外面公布名单之后就尘埃落定。

季乔在去系办公室看名单的路上遇到了同班的张菁，隔了一个暑假未见，还是张菁主动跟季乔打的招呼，当然大三开学大家最关心的不外乎你找的是校内指导还是校外指导、校内跟哪个导师，校外选哪个企业的话题。